Vad händer med min anställning om arbetsgivaren vägrar följa en domstols beslut om att uppsägningen var ogiltig?

Vägrar arbetsgivaren att rätta sig efter en dom som ogiltigförklarat en uppsägning eller ett avskedande, eller som förklarat att en tidsbegränsad anställning ska gälla tills vidare, ska anställningen anses upplöst. Arbetsgivaren ska betala skadestånd. Det räknas på den sammanlagda anställningstiden när anställningen upplöses: 16 månadslöner vid mindre än fem år, 24 vid minst fem men mindre än tio år, och 32 vid minst tio år. Beloppet får inte räknas på fler månadslöner än antalet påbörjade anställningsmånader. Har anställningen varat mindre än sex månader ska beloppet ändå motsvara sex månadslöner. Domen ska vara den som ogiltigförklarat uppsägningen eller avskedandet. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P39