Hur lång tid i förväg måste min arbetsgivare meddela mig om min fasta arbetstid ska flyttas?

Minst två veckor. En arbetsgivare som anlitar arbetstagare till annat än tillfälligt arbete ska lämna besked om ändringar i den ordinarie arbetstidens och jourtidens förläggning minst två veckor i förväg. Beskedet får lämnas kortare tid i förväg om verksamhetens art eller händelser som inte har kunnat förutses ger anledning till det. Be att få ändringen skriftligt och vilken av de grunderna arbetsgivaren åberopar om tiden är kortare. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1982:673#P12