Min arbetsgivare vill ändra min löneplan utan att jag har begärt det. Måste de skriftligen informera mig om denna förändring?

Ja, om ändringen gäller någon av de uppgifter arbetsgivaren har informerat om, eller skulle ha informerat om. Då ska skriftlig information om ändringen lämnas så snart som möjligt, dock senast den dag ändringen ska börja tillämpas. Det gäller både när arbetsgivaren beslutar ändringen och när ni kommer överens om den. En löneändring omfattas när lönen är en sådan uppgift. Be om den skriftliga informationen innan ändringen börjar gälla. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P6e