Vad är skillnaden mellan att bli avskedad och att bli uppsagd?

En uppsägning från arbetsgivaren ska grunda sig på sakliga skäl, arbetsbrist eller förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen. Avskedande får ske bara om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden, och anställningen bryts då med omedelbar verkan. Tröskeln för avsked ligger högre än för en uppsägning av personliga skäl. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P7