Jag har fått ett nytt jobb men är osäker på om det är heltid eller deltid. Måste min arbetsgivare specificera detta för mig?

Anställningsavtalet avser heltid, om inte något annat har avtalats. Avser det inte heltid ska arbetsgivaren på din begäran skriftligen ange skälet, inom tre veckor från begäran. Utgångspunkten är alltså heltid tills något annat är avtalat, och skälet till deltid lämnas när du ber om det. Be skriftligt om skälet om avtalet inte är heltid. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P4a