Arbetsrätt
Kan arbetsgivaren avsluta en provanställning hur som helst?
Uppdaterad 2026-10-31
Om inte annat har avtalats får en provanställning avbrytas även före prövotidens utgång. Besked om att den inte ska fortsätta ska lämnas senast vid prövotidens utgång, annars blir den en tillsvidareanställning. Kravet på sakliga skäl gäller uppsägning, inte själva avbrottet. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P6
Lagrum
6 § lagen om anställningsskydd
Provanställning får avbrytas i förtid om inget annat avtalats.