Kan min arbetsgivare neka min föräldraledighet om det stör verksamheten påtagligt under en längre period?

En förälder har rätt att vara helt ledig tills barnet är 18 månader, och därutöver medan hel föräldrapenning betalas. Den rätten är inte villkorad av att verksamheten kan undvaras. Vid förkortad arbetstid ska arbetsgivaren, om enighet saknas, förlägga ledigheten enligt arbetstagarens önskemål om det inte medför påtaglig störning. Det är en regel om förläggning, inte en rätt att neka ledigheten. Källa: https://lagen.nu/1995:584#P5