Behåller jag min lön och förmåner under omställningstiden om jag accepterar sänkt sysselsättningsgrad?

Ja, under omställningstiden. Den som accepterar ett erbjudande om omplacering enligt 7 § andra stycket till nytt arbete som bara innebär sänkt sysselsättningsgrad har rätt till en omställningstid. Under den tiden får arbetstagaren behålla sin sysselsättningsgrad och sina anställningsförmåner. Tiden börjar löpa när erbjudandet accepteras och är lika lång som den uppsägningstid som skulle ha gällt vid en uppsägning från arbetsgivarens sida, dock längst tre månader. Skriv vilket datum du accepterade, så att de tre månaderna kan räknas. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P7b