Vad räknas som diskriminering på jobbet och vad kan jag göra åt det?

Direkt diskriminering är att någon missgynnas i en jämförbar situation i samband med kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Arbetsgivaren får inte diskriminera en arbetstagare eller den som söker arbete. Den som bryter mot förbudet ska betala diskrimineringsersättning. Källa: https://lagen.nu/2008:567#K1P4