Arbetsrätt
Kan en uppsägning utan sakliga skäl ogiltigförklaras?
Uppdaterad 2026-10-31
Sägs arbetstagaren upp utan sakliga skäl ska uppsägningen förklaras ogiltig om arbetstagaren yrkar det. Det gäller inte om angreppet bara gäller turordningen. Domstolen kan inte besluta att anställningen ska bestå efter uppsägningstidens utgång fram till det slutliga avgörandet. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P34
Lagrum
34 § lagen om anställningsskydd
Ogiltighet vid bristande sakliga skäl, inte vid enbart turordningsfel.