Måste arbetsgivaren ha sakliga skäl för att säga upp mig när jag har fyllt 69?

Nej. Vid uppsägning av den som fyllt 69 tillämpas inte kravet på sakliga skäl, inte heller reglerna om uppsägningsbeskedets innehåll, skyldigheten att uppge grunden, eller rätten att få uppsägningen ogiltigförklarad. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P33