Påverkas min intjänade semester om verksamheten går över till en ny arbetsgivare i en konkurs?

Ja. Din rätt enligt semesterlagen påverkas inte av att ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet övergår till en ny arbetsgivare genom en övergång som omfattas av 6 b § lagen om anställningsskydd. Den påverkas inte heller av en övergång i samband med konkurs. Går du till en ny arbetsgivare inom samma koncern har du samma rätt i den nya anställningen om du inte får semesterersättning av den förra arbetsgivaren och senast en månad efter att anställningen upphörde förklarar för båda arbetsgivarna att du vill föra över de intjänade förmånerna. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1977:480#P31