Ingår mer än den uteblivna semesterlönen när arbetsgivaren bryter mot semesterlagen?

Ja. Arbetsgivaren ska utge semesterlön eller semesterersättning som du kan ha rätt till, och dessutom ersättning för uppkommen skada. Vid bedömningen ska hänsyn tas även till ditt intresse av att få semesterledighet och till omständigheter som inte bara är ekonomiska. Om det är skäligt kan skadeståndet sättas ned eller falla bort. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1977:480#P32