Måste arbetsgivaren förhandla med facket innan en viktig förändring beslutas?

Ja, om arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal med organisationen. Det ska ske på arbetsgivarens initiativ innan beslut om viktigare förändring av verksamheten, och innan viktigare förändring av arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagare som tillhör organisationen. Synnerliga skäl kan göra att beslut får fattas och verkställas innan förhandlingen är fullgjord. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1976:580#P11