Får skyddsombudet stoppa ett arbete som är direkt farligt?

Ja, om arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa och rättelse inte genast kan uppnås genom att ombudet vänder sig till arbetsgivaren. Ombudet kan då bestämma att arbetet ska avbrytas i avvaktan på Arbetsmiljöverkets ställningstagande. Ombudet är fritt från ersättningsskyldighet för skada till följd av åtgärden. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1977:1160#K6P7