Hur lång uppsägningstid har en anställd?

Både arbetsgivare och arbetstagare har en minsta uppsägningstid på en månad. När arbetsgivaren säger upp har arbetstagaren rätt till längre tid efter hur länge anställningen har varat: två månader vid minst två år, tre vid minst fyra, fyra vid minst sex, fem vid minst åtta och sex vid minst tio år. Den som själv säger upp sig är som utgångspunkt bunden av en månad, om inte längre tid har avtalats. Kollektivavtal kan ge andra tider, men inte kortare än lagens minimum till arbetstagarens nackdel. Vid arbetsbrist under föräldraledighet kan uppsägningstidens start skjutas upp.